潜山市人社局：“四送一服”迎春暖企 “当好四员”稳岗送工

春节前后是求职旺季，也是企业招工的黄金期。为更好服务市场主体，提升服务实体经济能力，潜山市人社局抢抓节后求职高峰期，继续当好助企人才服务的“牵线人”，以政策宣传、稳岗留工、就业招聘、技能培训为主抓手，着力构建良好营商环境，实现企业人才供给开门红。

加大岗位信息采集力度，当好“宣传员”。深入企业采集最新就业岗位信息，梳理紧缺性岗位，充分运用潜山公共招聘网、微信公众号等渠道发布企业招聘信息。线上线下同发力，为高校毕业生、登记失业人员等重点群体提供精准岗位信息短信推送服务。2021年已累计发布就业岗位20711个次，服务招聘企业324个次，通过点对点发送短信14万条。

推进稳岗留工专项行动，当好“服务员”。结合疫情防控要求，持续强化“两节”期间企业用工服务，通过赠送手机流量、新春大礼包、安排外地留守员工年夜饭等多种暖心举措稳定员工队伍，保障企业顺利开工复工。截至目前，累计服务安徽华茂纺织等企业留潜过年的外省务工人员约200人，涉及企业60多家。通过省级就业风险储备金，为我市614家企业发放稳岗返还资金141.86万元。

开启直播带岗就业招聘，当好“播音员”。为切实做到疫情防控、服务企业两不误，将年初招聘活动从线下搬至线上，采用“直播带岗”的新模式，为企业聚贤纳才，加强企业宣传，拓宽岗位信息知晓度，有效减少企业的招聘成本。年初举办3场线上直播招聘会，视频点击量高达20.26万次，发布岗位数4839个次，服务企业101家，帮助700余人走上就业岗位。为满足不同层次人群就业需求，2月25日，联合安庆江淮汽车集团开设专场招聘会，吸引140多名求职者前来应聘，签订劳动合同64人。

开展新进员工技能培训，当好“辅导员”。将提升个人技能水平作为稳定岗位的主要抓手，积极开展技能培训工作，协助企业建立人才储备库。2月18日，组织安排有关工作人员深入安徽巨成中皖人和物业等企业开展技能培训政策集中宣讲行动。2月25日，新年首期企业新录用员工技能培训在巨成中皖人和物业开班，帮助新进员工提升工作能力，尽快熟悉工作岗位，此次培训人数47人，根据培训合格人数给予企业800元每人的培训补贴。

人勤春来早，又到播种时。潜山市人社部门将紧紧围绕优服务、稳增长、促转型，常态化深入推进“四送一服”工作，持续开展企业人才对接服务，助推企业长效发展。