潜山市围绕“人才队伍”建设，扎实开展“四送一服”活动

近年来，潜山市扎实开展“四送一服”活动，着力解决实体经济发展中面临的突出问题，持续优化服务，紧密围绕企业人才队伍建设做文章，不断推进全市经济高质量发展。

紧抓技能培训“育才”。通过重点企业联络制度和“人社服务专员”制度，建立《企业用工需求清单》，分析掌握市场紧缺型人才类型，针对性开展技能提升培训，不断培养“本土”高技能人才，推动高质量就业。今年以来，潜山市成功举办安庆市磨工高技能人才研修班1期，培养高级工13人，技师11人；实施企业新录用人员岗前技能培训2583人，岗位技能提升培训1146人，累计培养中级工168人，高级工141人。

完善政策机制“引才”。成立潜山市企业人才工作领导小组，起草《潜山市企业人才激励实施办法（试行）》，通过给予租房、购房补贴和帮助配偶就业、子女入学等利好政策支持企业引进人才。同时完善人才培养和人才评优激励政策，促进区域经济发展，加速人才聚集，引领产业发展。

拓展招聘平台“聚才”。利用“城里乡下联动、室内户外并举、线上线下结合”的方式常态化做好“2+N”招聘会，突出“N”主题，充分做好企业与人才有效对接工作。今年已累计举办各类招聘会71场，进场招聘企业2143家，累计发布岗位信息63127个次，定发岗位短信23万条，达成就业意愿8823人，对接上岗人数为2233人。

全力援企稳岗“留才”。为帮助企业克服困难、稳定就业岗位，鼓励企业不裁员、少裁员，支持企业多招人、多留人。今年，潜山市已实施多项援企稳岗政策，为8家重点企业发放稳岗返还补贴451.94万元；为175家企业发放一次性新增就业岗位补贴176.5万元；为451家企业返还失业保险费191.83万元。用真金白银帮助支持企业复工复产和稳定员工队伍，切实增强企业和员工获得感。