一是强化职工思想教育。全年以党风廉政教育为抓手,切实加强职工思想教育,定期召开专题学习会议,通过开展文明礼仪培训、公民道德规范、观看纪录片、社会主义荣辱观宣传、传统文化学习等形式提高个人文化素养。 二是常抓文明活动开展。一年多来,分局先后开展了“两学一做”学习教育、争创省文明县、革命传统教育、道德讲堂等活动,同时分局职工积极主动参与到学雷锋志愿服务队、抗洪抢险、无偿献血、扶贫帮困等活动中来,通过诸多活动的开展既丰富了职工的业余生活又达到了寓教于乐的目的。 三是建长效机制,确保工作实效。分局把精神文明创建工作列入年度工作目标考核内容之一;建立了100余人的志愿者服务队伍,对不文明行为进行劝导和督查,及时制止和纠正一些不文明行为;将文明规范通过公约的形式予以明确,并以书面形式人手一份,以此来规范全局职工的行为,提高全局干部职工的文明程度。(潜山公路分局 杨积宏) |